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Au sein d´AMD CONSULTING, la gestion des carrières de nos collaborateurs est rendue possible par l´attention et la disponibilité de l’équipe RH et de nos ingénieurs commerciaux qui suivent et soutiennent leurs équipes.
L´objectif du suivi personnalisé est de s´assurer de l´épanouissement de chaque collaborateur dans les missions qui leur sont confiées et, de la constante adéquation de leurs compétences avec les besoins du marché et de nos clients.
Ce suivi se matérialise par:
Une visite réguliére chez le client pendant les missions afin de s'assurer de son bon déroulemnet.
Un entretien à la fin de chaque mission afin de réaliser un bilan de la carrière du collaborateur et de prévoir les formations adéquates afin d'acquérir ou dévélopper une compétence, une expertise.
Un entretien d'évaluation annuel qui permet de dresser le bilan de l'année écoulée, de définir de nouveaux objectifs et planifier les actions de formation.
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